Форум Клуба волейболистов

Всем заинтересованным предлагаю ознакомиться: http://www.v-open.spb.ru/SmDownload/OhranaTruda.docx

Для затравки:

"Приложение
к приказу Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 16 июня 2014 г. N 375н

ИЗМЕНЕНИЕ,
ВНОСИМОЕ В ТИПОВОЙ ПЕРЕЧЕНЬ ЕЖЕГОДНО РЕАЛИЗУЕМЫХ
РАБОТОДАТЕЛЕМ МЕРОПРИЯТИЙ ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ
ТРУДА И СНИЖЕНИЮ УРОВНЕЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ РИСКОВ,
УТВЕРЖДЕННЫЙ ПРИКАЗОМ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ОТ 1 МАРТА 2012 Г. N 181Н

Дополнить пунктом 32 следующего содержания:
"32. Реализация мероприятий, направленных на развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах, в том числе:
компенсация работникам оплаты занятий спортом в клубах и секциях;
....
....

Вопрос:
Правильно ли мы понимаем, что расходы на проведение названных мероприятий могут учитываться при определении базы по налогу на прибыль, например, на основании пп. 7 п. 1 ст. 264 НК РФ?

Ответ:
... Налогоплательщик не лишен права учесть такие расходы в целях налогообложения прибыли. ....
"

интересный пункт... вот ток как его понимают и как оно будет реализовываться? Я, например, сам по себе играю тут в команде и участвую в соревах. Вряд ли если я пойду в бухгалтерию и заявлю, что хочу получить компенсацию на мои расходы, это прокатит

Там же:
"...согласно статье 226 ТК РФ финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателями (за исключением государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений) осуществляется в размере не менее 0,2% суммы затрат на производство продукции (работ, услуг)."

Безусловно у каждого это индивидуально... Возможно кто-то не в курсе... В основном это я для руководителей и экономистов компаний... хорошие возможности по учету средств при налогообложении - в расходы...

да, для руководителей это плюс, даже 0,2% неплохо может быть.

Николай, Вы или любой другой можете взять платёжку или иной документ, удостоверяющий Ваш платёж и обратиться к себе на работу за компенсацией. Единственное, что в доке желательно, чтобы было прописано , что платёж за спорт и чтобы Ваше предприятие поддерживало данные выплаты.

На нашем предприятии уже 3 года компенсируют расходы сотрудников на спорт. Правда обозначена определенная сумма компенсации, а не процент, но в остальном все похоже.